Konzeption und Entwicklung von Prozessen
Profitieren Sie von unseren Erfahrungen
In der Berufswelt gibt es eine Vielzahl von Themen, Aspekten und neuen Herausforderungen, zu denen Trainings, Seminare und Coachings einen wertvollen Beitrag zur Personal- und Prozessentwicklung leisten. Die Entwicklung von Qualifikationsprogrammen basiert auf Praxisbezug, Praxiserfahrung und detaillierten Branchenkenntnissen.
Analyse
Analyse der Situation, Prozessanalysen, Stärken- und Schwachstellenanalysen
- Ihre Stärken werden ermittelt und gemeinsam ausgebaut
- Ihre Potentiale werden analysiert und mit geeigneten Maßnahmen zu Stärken gemacht
- Das Umfeld des Betriebs wird betrachtet, Chancen aufgezeigt
- Wir ermitteln gemeinsam Ihre Risiken und erarbeiten Präventivmaßnahmen
- Sie erhalten Unterstützung bei der Suche nach weiteren Potentialen
Das können Sie erhalten:
- Analyse des Qualifikationsbedarfs
- Erstellung von individuell auf die jeweilige Zielgruppe ausgerichteten Konzepten
- Modulare, aufeinander abgestimmte Trainings- und Seminarbausteine
- Systematische und strukturierte Entwicklung von Trainingsunterlagen
- Redaktionelle Arbeiten wie z.B. Leitfäden, Trainingsunterlagen, Handouts, Broschüren, Handbücher
- Konzeption von Web Based Trainings
- Webinare
- Lektorat
Individuelle Bedarfsplanung, keine Konzeption "von der Stange"
Sie nutzen eine umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsreihen nach den Standards vieler renommierter Unternehmen. Sie bekommen keine Konzepte von der „Stange“ sondern es wird alles individuell erstellt. Dieses erfolgt auf der Grundlage langjähiger Erfahrungen. Dadurch können Sie Kosten einsparen.
BeispielModule zum Thema Konzeption und Prozesse:
Bsp. Coaching-Modul
Führungsmanagement
Bsp. Coaching-Modul
Wirtschaftliches Teilemanagement - Logistik
Bsp. Coaching-Modul